北京京東物流公司招聘跟單員是真的嘛

〖A〗、 如果是京東商城物流招聘跟車與押運人員還可能是真的，因為這家公司是屬于網(wǎng)上購物性質(zhì)的公司，有給同城的用戶送貨上門的業(yè)務(wù)的存在，所以應(yīng)該有這方面的需求的。但是工資待遇大約2000～3000元之間吧。

〖B〗、 顧名思義跟單員就是跟蹤定單完成的基本的情況，主要職責：跟蹤所下定單物料的到料情況、產(chǎn)品的上線情況、在制狀態(tài)、入庫情況、出貨情況。也就是一個定單下達以后，從基礎(chǔ)籌備情況（如物料、治具等）開始直至成品的出貨結(jié)束，中間涉及的環(huán)節(jié)都有義務(wù)去跟蹤它的狀態(tài)，以確保交期。

〖C〗、 快遞跟單員主要是負責快件的追蹤、查詢和問題處理的?？爝f又稱速遞或快運，是指物流企業(yè)(含貨運代理) 通過自身的獨立網(wǎng)絡(luò)或以聯(lián)營合作(即聯(lián)網(wǎng))的方式，將用戶委托的文件或包裹，快捷而安全地從發(fā)件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式?？爝f有廣義和狹義之分。

京東招聘快遞員嗎?

京東正在招聘快遞員，應(yīng)聘者需年滿18至45歲，并且具有高中學(xué)歷，年齡應(yīng)在20至40歲之間。通過面試后，還需經(jīng)過三天的試用期，期間需實際操作快遞員工作，以測試其隨機應(yīng)變能力。京東創(chuàng)始人劉強東曾承諾，如果京東物流成功上市，將給員工加薪3000元，盡管這一承諾尚未實現(xiàn)，但確實增強了員工的工作動力。

京東快遞員的應(yīng)聘流程及崗位特點如下：應(yīng)聘流程 獲取招聘信息：訪問京東快遞官方網(wǎng)站或下載京東APP，進入“人才招聘”板塊，查看最新崗位需求及要求。確認資格條件：需年滿18周歲，身體健康，能熟練使用智能手機；具備駕駛技能或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利上，京東通常會為快遞員繳納五險一金，提供較為完善的社會保障。工作環(huán)境也相對較好，京東有自己的物流體系和車輛，能在一定程度上保障快遞員的工作效率和安全性。培訓(xùn)機會也不少，有助于快遞員提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。晉升空間也有，表現(xiàn)優(yōu)秀的快遞員有機會晉升為站長等管理崗位。

京東目前正在招聘快遞員，具體要求如下：基礎(chǔ)條件年齡要求：普遍為18-45周歲，部分區(qū)域（如福建、重慶等）可放寬至50歲，對中年求職者持開放態(tài)度。學(xué)歷要求：初中畢業(yè)即可報名，高中或中專學(xué)歷更受青睞，學(xué)歷門檻相對較低。無犯罪記錄：需提供無犯罪證明，此為硬性要求。

京東正在招聘快遞員，應(yīng)聘者需滿足18至45歲的條件，且最好具備高中學(xué)歷，年齡在20歲至40歲之間。面試合格后，還需經(jīng)過三天的試用期，期間需要實際操作快遞工作，公司會考察應(yīng)聘者應(yīng)對客戶的能力。

京東商城的快遞員是怎么招聘的?

求職者可直接聯(lián)系所在地區(qū)的京東商城分公司人力資源部門，以華北大區(qū)為例，在北京蘇州街銀豐大廈設(shè)有人力資源部門。有意向者可以直接前往面試，面試合格后需到指定配送站進行為期兩天的試工。若面試者認為能夠勝任該工作，則需要參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時長通常為一天。

獲取招聘信息：訪問京東快遞官方網(wǎng)站或下載京東APP，進入“人才招聘”板塊，查看最新崗位需求及要求。確認資格條件：需年滿18周歲，身體健康，能熟練使用智能手機；具備駕駛技能或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。提交申請材料：填寫在線申請表，提供姓名、聯(lián)系方式等基本信息，并上傳身份證、駕駛證等證明文件。

要招聘京東快遞員，可以通過以下幾種方式進行： 直接聯(lián)系當?shù)鼐〇|分公司人力資源部 方式：找到當?shù)鼐〇|分公司的地址，如華北大區(qū)的配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，可以直接前往面試。 流程：面試合格后，需要到配送站試工2天，確認能勝任工作后參加公司入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一天。

直接找當?shù)胤止救肆Y源部配送BP，以華北大區(qū)為例，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去，面試合格后需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作后需要參加公司的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一天。

招聘：貼出招聘啟示，然后應(yīng)聘者去應(yīng)聘，經(jīng)過簡單的面試、體檢，通過了即可就職。押金：從2015年6月份開始，只要應(yīng)聘京東的快遞員，繳納兩千元的押金。一旦成為正式的京東快遞員，要跟公司簽合同。押金在快遞員辭職后，都會歸還的。車子：是京東配送站的。

京東快遞員的應(yīng)聘流程如下：訪問招聘平臺：應(yīng)聘者需要訪問京東快遞官方網(wǎng)站或下載京東APP，并在其中找到“人才招聘”板塊。瀏覽崗位需求：在招聘板塊中，應(yīng)聘者可以瀏覽最新的快遞員崗位需求和相關(guān)信息。

跨越速運好不好?他們是物流公司還是快遞公司?

跨越速運是一家專注于航空貨運的大型現(xiàn)代化物流企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)涵蓋“國內(nèi)限時”快遞服務(wù)。從企業(yè)物流的角度來看，跨越速運無疑屬于物流企業(yè)的范疇，但其服務(wù)的速度和效率，又與傳統(tǒng)的快遞公司有著諸多相似之處。跨越速運的特點在于它能夠在保證貨物安全運輸?shù)耐瑫r，確保貨物的快速送達。

是真的，跨越速運是一家服務(wù)和運力都很在線的快遞公司。服務(wù)上，跨越速運提供1對1管家式服務(wù)。在該服務(wù)加持下，客戶發(fā)貨之前，服務(wù)管家可以為客戶提供線路、定價、物流方案等方面的專業(yè)服務(wù)，發(fā)貨之后，也會一對一地對接，全程跟蹤貨物運送狀態(tài)，讓客戶沒有后顧之憂。

如果想找一家又快又好的快遞公司，可以試試跨越速運。

所以說跨越是快遞或是物流都可以，他們只是把物流做的像快遞那么快，這是他們的特色！至于好不好，這個問題我不敢說，每個人的要求都不一樣，可能我覺得很好而你就覺得很垃圾，好不好用了才知道，他們首次寄件是免費的，你可以試試！杭州跨越是跨越速運的分公司，他們是直營公司。

京東物流有招聘的嗎

〖A〗、 京東物流有招聘，目前在招職位豐富多樣，涵蓋多個領(lǐng)域和地區(qū)。

〖B〗、 貴陽市觀山湖區(qū)京東物流的招聘渠道主要包括線上BOSS直聘平臺及線下京東電商產(chǎn)業(yè)園面試點，具體崗位及招聘方式如下：線上招聘渠道：BOSS直聘平臺京東物流在BOSS直聘平臺發(fā)布了多個觀山湖區(qū)崗位的招聘信息，覆蓋管理、運營及一線操作類職位。

〖C〗、 年京東物流招聘卡車司機，但未明確提及“貨拉司機”崗位。以下是具體分析：京東物流2025年招聘計劃的核心內(nèi)容根據(jù)公開信息，京東物流在2025年啟動了“Boss招募令”計劃，重點面向物流運營一線招聘人才。招聘范圍明確包括快遞員、卡車司機等崗位，旨在強化末端配送和干線運輸能力。

〖D〗、 京東物流甘青寧地區(qū)有招聘傳站車隊負責人相關(guān)崗位，以下為具體介紹：崗位職責人員與車輛管理：負責運輸車輛的人員調(diào)度、培訓(xùn)及考核，保障高效協(xié)作完成運輸任務(wù)；對車輛進行日常維護和保養(yǎng)，降低故障率，提升運輸效率。

〖E〗、 邢臺平鄉(xiāng)縣京東物流邢臺分揀中心邢臺平鄉(xiāng)縣京東物流邢臺分揀中心也有招聘日結(jié)崗位。此次招聘的崗位為揀貨員等，招聘人數(shù)在20人以上。日結(jié)工資方面，給出的范圍是6000 - 7000元/月。

怎么招聘京東快遞員

〖A〗、 進入官方網(wǎng)站：從搜索結(jié)果中選擇標注“官方”的鏈接，點擊進入京東物流主頁。定位招聘入口：在官網(wǎng)首頁將頁面下拉至底部，找到并點擊【加入我們】按鈕。篩選快遞員崗位：在招聘頁面點擊職位類別，選擇【運營崗】（部分頁面可能直接標注“快遞員”或“配送崗”），點擊【搜索】。

〖B〗、 進入招聘入口：打開APP后，在首頁上方點擊“找工作”按鈕，進入招聘功能界面。搜索目標崗位：在找工作界面頂部找到搜索框，輸入“京東快遞員”關(guān)鍵詞并搜索，系統(tǒng)會展示相關(guān)崗位列表。篩選并申請職位：根據(jù)崗位描述（如工作地點、薪資范圍、任職要求等）篩選符合自身條件的職位。

〖C〗、 要招聘京東快遞員，可以通過以下幾種方式進行： 直接聯(lián)系當?shù)鼐〇|分公司人力資源部 方式：找到當?shù)鼐〇|分公司的地址，如華北大區(qū)的配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，可以直接前往面試。 流程：面試合格后，需要到配送站試工2天，確認能勝任工作后參加公司入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一天。

〖D〗、 打開瀏覽器搜索官網(wǎng)打開手機瀏覽器，點擊百度搜索，輸入京東物流官方網(wǎng)站名稱，點擊【百度一下】。進入官方網(wǎng)站在搜索結(jié)果中點擊帶有官方標識的網(wǎng)站鏈接，確保進入京東物流的正規(guī)招聘頁面。找到招聘入口進入官網(wǎng)主頁后，將頁面下拉至底部，點擊【加入我們】按鈕，進入招聘專區(qū)。