緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情承擔(dān)什么法律責(zé)任

〖A〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情承擔(dān)的法律責(zé)任主要是傳染病防治失職罪的刑事責(zé)任。具體如下：定罪依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第409條的規(guī)定，政府衛(wèi)生行政部門的工作人員若在行使職權(quán)時(shí)出現(xiàn)緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致病毒傳播或流行，且情節(jié)嚴(yán)重的，將被定罪為傳染病防治失職罪。

〖B〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的需要負(fù)刑事責(zé)任。具體分析如下：構(gòu)成犯罪的情形：緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的行為，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成傳染病防治失職罪。

〖C〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的，可能構(gòu)成傳染病防治失職罪，應(yīng)根據(jù)《刑法》第四百零九條的規(guī)定定罪處罰?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《刑法》第四百零九條，從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

〖D〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情承擔(dān)法律責(zé)任，可以責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法暫停其業(yè)務(wù)活動(dòng)或者吊銷其執(zhí)業(yè)許可證；負(fù)有直接責(zé)任的人員是國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)其依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。

勞動(dòng)者瞞報(bào)疫情期間行程,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同

〖A〗、 疫情防控期間，勞動(dòng)者不如實(shí)報(bào)告行程，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。具體分析如下：如實(shí)報(bào)告行程是勞動(dòng)者的法定義務(wù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，勞動(dòng)者有義務(wù)如實(shí)報(bào)告與勞動(dòng)合同履行直接相關(guān)的信息。在疫情防控期間，行程信息直接影響用人單位的防疫措施落實(shí)及公共安全，屬于勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)告知的范疇。

〖B〗、 用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。具體分析如下：疫情防控期間如實(shí)上報(bào)行程是勞動(dòng)者的法定義務(wù)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公共衛(wèi)生管理要求，新冠疫情防控期間，勞動(dòng)者與用人單位均負(fù)有配合摸底排查、如實(shí)上報(bào)行程軌跡的義務(wù)。這是公民在傳染病防控工作中的法定義務(wù)，旨在保障公共衛(wèi)生安全、防止疫情擴(kuò)散。

〖C〗、 合法解除勞動(dòng)合同的依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，用人單位雖未在規(guī)章制度中明確規(guī)定此類情形可單方解除勞動(dòng)合同，但法院結(jié)合社會(huì)實(shí)情和勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)情況，認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同合法。

〖D〗、 用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括：試用期經(jīng)試用不合格；嚴(yán)重違規(guī)；嚴(yán)重失職；拒不改正，違法兼職；被追究刑事責(zé)任。上述情形除外，用人單位不可以隨便解聘員工。

〖E〗、 疫情期間因公交停運(yùn)未能返崗，公司一般不能以曠工為由開除打工人。具體分析如下：疫情防控是雙方共同責(zé)任，應(yīng)互相體諒：勞動(dòng)合同的履行建立在勞動(dòng)者和用人單位相互信任的基礎(chǔ)上，疫情防控期間雙方都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。在特殊時(shí)期，雙方需從最大善意的角度行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

〖F〗、 如單位職工被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第六項(xiàng)規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的承擔(dān)什么責(zé)任

〖A〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的需要負(fù)刑事責(zé)任。具體分析如下：構(gòu)成犯罪的情形：緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的行為，如果情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成傳染病防治失職罪。法律依據(jù)：根據(jù)《刑法》第四百零九條的規(guī)定，從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員，如果嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，且情節(jié)嚴(yán)重的，將面臨三年以下有期徒刑或者拘役的刑罰。

〖B〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情承擔(dān)的法律責(zé)任主要是傳染病防治失職罪的刑事責(zé)任。具體如下：定罪依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第409條的規(guī)定，政府衛(wèi)生行政部門的工作人員若在行使職權(quán)時(shí)出現(xiàn)緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致病毒傳播或流行，且情節(jié)嚴(yán)重的，將被定罪為傳染病防治失職罪。

〖C〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情的，可能構(gòu)成傳染病防治失職罪，應(yīng)根據(jù)《刑法》第四百零九條的規(guī)定定罪處罰?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《刑法》第四百零九條，從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

〖D〗、 緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)疫情承擔(dān)法律責(zé)任，可以責(zé)令改正，給予警告；造成嚴(yán)重后果的，依法暫停其業(yè)務(wù)活動(dòng)或者吊銷其執(zhí)業(yè)許可證；負(fù)有直接責(zé)任的人員是國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)對(duì)其依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。