中通快運(yùn)上班穩(wěn)定嗎,怎么樣

穩(wěn)定。基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班。中通快遞平均工資為5184元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中通快遞年終獎(jiǎng)平均6950元。中通快運(yùn)成立于2016年，是中通旗下快運(yùn)品牌，聚焦數(shù)智物流新趨勢，提供面向企業(yè)及個(gè)人客戶的全鏈路一站式物流服務(wù)。

固定月薪模式另一類崗位提供固定月薪4000-5000元，薪資結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，但缺乏與工作量掛鉤的激勵(lì)。此類崗位可能更適合偏好穩(wěn)定收入、對(duì)工作強(qiáng)度要求較低的求職者。

中通快遞司機(jī)的工作環(huán)境相對(duì)較為艱苦。長時(shí)間的駕駛讓司機(jī)容易感到疲勞，尤其是在夜晚，身體和大腦的協(xié)調(diào)能力都會(huì)受到影響。同時(shí)，由于工作時(shí)間不固定，司機(jī)很難有規(guī)律的作息時(shí)間，這對(duì)身體健康造成了影響。尤其是對(duì)于上了年紀(jì)的司機(jī)來說，這種工作模式對(duì)他們來說更加不易。

總體而言，中通快運(yùn)的電叉分揀員是一個(gè)對(duì)工作效率和專注力要求較高的職位。員工不僅需要具備較高的操作技能，還需要具備良好的體力和耐力。如果您具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，并愿意投入足夠的時(shí)間和精力，那么這個(gè)職位可能非常適合您。為了勝任這一職位，分揀員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。

長期出差，吃飯時(shí)間不固定，工作比較辛苦。中通快運(yùn)是中通集團(tuán)旗下的零擔(dān)物流品牌，成立于2016年。在運(yùn)作模式上，采用“中心直營+加盟網(wǎng)點(diǎn)”的扁平化組織和管理，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)，采用現(xiàn)代化的作業(yè)設(shè)備、信息化管理系統(tǒng)以及全國統(tǒng)一的高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，創(chuàng)建一流的物流供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺(tái)。

中通快遞員幾點(diǎn)上班

中通快遞員通常在早上8點(diǎn)或9點(diǎn)開始上班。以下是具體的說明：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：在大多數(shù)地區(qū)，中通快遞員的工作時(shí)間遵循標(biāo)準(zhǔn)的工作日時(shí)間，即周一至周五的上午8點(diǎn)或9點(diǎn)開始工作，直到下午6點(diǎn)左右結(jié)束。地區(qū)差異：快遞員的具體上班時(shí)間可能會(huì)因地區(qū)、公司政策和個(gè)人工作安排而有所不同。

中通快遞上班時(shí)間是早上8點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，工作日從周一到周六。根據(jù)查詢溫州新能物流有限公司顯示，中通快遞上班時(shí)間是早上8點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，工作日從周一到周六。這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，您可以前往中通快遞網(wǎng)點(diǎn)寄送或取件。

中通快遞的上班時(shí)間通常根據(jù)地區(qū)和具體網(wǎng)點(diǎn)而有所差異。一般來說，中通快遞的上班時(shí)間如下：早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)：這是中通快遞大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間?？爝f員一般會(huì)在早上9點(diǎn)左右開始收件和派件，下午6點(diǎn)左右結(jié)束當(dāng)天的工作。

中通快遞夜班裝卸工累不

〖A〗、 累。中通快遞做搬運(yùn)工的工作，是比較辛苦的，里面的物品重量不是太重，要經(jīng)常的彎腰低頭。而且每天的工作都要在9個(gè)小時(shí)以上。

〖B〗、 在中通快遞做搬運(yùn)工還是挺累的，工作時(shí)間通常是在八個(gè)小時(shí)以上。從事中通快遞的搬運(yùn)工，也要看所在的城市，每天的到貨量是多少，貨比較多的情況下，也是很累人的。

〖C〗、 現(xiàn)在在中通快遞做搬運(yùn)工的工作，還算是比較辛苦的，雖然里面的物品重量不是太重，但是要經(jīng)常的彎腰低頭。而且每天的工作都要在9個(gè)小時(shí)以上。但是工資還是比較高的，一個(gè)月可以拿到5000元左右。

〖D〗、 順豐上兩天歇一天，上五險(xiǎn)，工資四千以下，只開車不負(fù)責(zé)裝卸貨，早上六點(diǎn)上班，一天傳三站，幾點(diǎn)傳完幾點(diǎn)下班，不太累。中通有夜班，白班：早上四點(diǎn)上班三點(diǎn)多就得起床裝車，到下午三點(diǎn)，三點(diǎn)下班算早的。工資多，月休四天，每天工作十二小時(shí)以上，五險(xiǎn)一金，管住不管吃。

〖E〗、 抖音上有關(guān)武漢中通快遞招聘短期工的信息是真實(shí)的。 中通快遞正在招聘為期30天的短期工人，招聘對(duì)象不分性別，年齡在18至52歲之間。 工作時(shí)間為白班8：00至18：30和夜班18：00至6：00，白班工資為17元每小時(shí)，夜班工資為18元每小時(shí)，主要工作內(nèi)容為夜班。 工作期間提供工作餐。

〖F〗、 常熟莫城中通快遞進(jìn)港好干一些。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，所謂進(jìn)港就是從省外到省內(nèi)的快遞，出港是從省內(nèi)到省外的快遞，進(jìn)港有白班和夜班，每一個(gè)月倒一次班，出港則只有1個(gè)班（下午5點(diǎn)到第二天凌晨2點(diǎn)，貨量一多就不一定到幾點(diǎn)了）。

真實(shí)評(píng)價(jià):在中通快遞工作怎么樣?

〖A〗、 綜上所述，在中通快遞工作整體評(píng)價(jià)較為積極。公司注重員工的工作環(huán)境和氛圍營造，提供了良好的同事關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司也為員工提供了多樣化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)。然而，員工們也提出了一些建議和改進(jìn)意見，希望公司能夠進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)懷和福利保障以及優(yōu)化工作流程等方面的工作。

〖B〗、 在中通快遞工作整體上是不錯(cuò)的。以下是對(duì)中通快遞工作環(huán)境的詳細(xì)評(píng)價(jià)：工作環(huán)境良好：員工普遍反映中通快遞的工作環(huán)境較好，這可能包括物理工作環(huán)境以及工作氛圍。良好的工作環(huán)境有助于提升員工的工作效率和滿意度。同事關(guān)系融洽：同事們普遍很nice，這意味著團(tuán)隊(duì)成員之間相處和諧，溝通順暢。

〖C〗、 我以前在中通快遞工作過，雖然收入不錯(cuò)，但工作十分辛苦。每天從早7點(diǎn)忙到晚10點(diǎn)是常事，甚至連喝水和吃飯的時(shí)間都沒有。有時(shí)候?yàn)榱粟s件，連廁所都來不及去。丟件是最頭疼的問題，每天經(jīng)手這么多件，難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，導(dǎo)致客戶投訴，公司也會(huì)進(jìn)行罰款。

〖D〗、 員工評(píng)分為4分，顯示公司具有較高評(píng)價(jià)。關(guān)鍵詞TOP3包括工作環(huán)境好、同事很nice、氛圍活躍，這些正面反饋表明員工對(duì)工作體驗(yàn)較為滿意。面試難度約為5分，表示入職難度適中。中通快遞在全國多地（如北京、長春、廣州、哈爾濱、深圳、武漢等）提供大量藍(lán)領(lǐng)崗位，對(duì)于求職者而言，是一個(gè)值得考慮的選擇。

中通快遞誰負(fù)責(zé)工資

是由中通物流公司地區(qū)分公司負(fù)責(zé)工資的審核和發(fā)放。中通物流快遞員每月的工資大概在5000元以上，由當(dāng)?shù)氐闹型ㄎ锪鞣止矩?fù)責(zé)發(fā)放，每個(gè)月的15號(hào)左右發(fā)工資，工作時(shí)間是早7點(diǎn)到晚六點(diǎn)。

勞動(dòng)者權(quán)益：中通快遞員工急辭時(shí)，有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的工資。如果用人單位拒絕支付或扣除不合理，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其工資。綜上所述，中通快遞員工急辭時(shí)，雖然可能會(huì)受到公司規(guī)定和實(shí)際情況的影響，但仍有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的工資。

應(yīng)該是那里發(fā)工資，那里給你負(fù)責(zé)工傷。你其實(shí)是派遣工，中通不是你發(fā)工資的單位，是不承擔(dān)責(zé)任的。

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。你可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。